Erklärung zur modernen Sklaverei
Erklärung zur modernen Sklaverei 2023
Diese Erklärung wird gemäß Abschnitt 54 des Modern Slavery Act 2015 abgegeben und legt die Schritte dar, die Hori UK unternommen hat und weiterhin unternimmt, um sicherzustellen, dass in unserem Unternehmen oder unserer Lieferkette keine moderne Sklaverei oder Menschenhandel vorkommt.
Der Begriff „moderne Sklaverei“ umfasst Sklaverei, Leibeigenschaft, Menschenhandel und Zwangsarbeit. HORI (UK) LTD verfolgt einen Null-Toleranz-Ansatz gegenüber jeglicher Form moderner Sklaverei. Wir verpflichten uns, bei allen Geschäftsbeziehungen ethisch, integer und transparent zu handeln. Wir verpflichten uns, wirksame Systeme und Kontrollen einzuführen, um jegliche Form moderner Sklaverei innerhalb des Unternehmens oder unserer Lieferkette zu verhindern.
Unser Geschäft
HORI Co. Ltd wurde 1969 gegründet und arbeitet seit 1983 eng mit Spielekonsolenherstellern zusammen. Das Unternehmen war einer der ersten externen Zubehörhersteller der Welt. Wir sind seit fast 30 Jahren der führende Zubehörhersteller in Japan. In dieser Zeit haben wir viele Konzepte entwickelt, die das Spielen unterhaltsamer und für jedermann zugänglicher machen, und gleichzeitig einzigartige Produkte geschaffen, die Hardcore- und Nischenmärkte im Gaming-Bereich ansprechen.
Seit 2004 hat HORI seine Geschäftstätigkeit weltweit ausgeweitet und verfügt nun über Niederlassungen in den USA, Hongkong und Großbritannien, was einen weltweiten Vertrieb und einen schnellen und effektiven Kundendienst ermöglicht.
Risikomanagement und Due Diligence
Wir bewerten, überwachen und minimieren anschließend Risiken im Zusammenhang mit Sklaverei und Menschenhandel auf Gruppenbasis.
Wir planen, die Risiken moderner Sklaverei konzernweit regelmäßiger zu überprüfen. Wir haben bereits zwei wichtige Bereiche für Verbesserungen hervorgehoben: regelmäßigere Mitarbeiterschulungen und die Sensibilisierung für Richtlinien und Verfahren in Bezug auf moderne Sklaverei.
Unsere Richtlinien
Wir verfolgen eine Reihe interner Richtlinien, um sicherzustellen, dass wir unsere Geschäfte ethisch und transparent führen. Dazu gehören:
- Einstellungspolitik. Wir verfolgen eine strenge Einstellungspolitik, einschließlich der Durchführung von Überprüfungen der Arbeitsberechtigung für Großbritannien (Right To Work) für alle Mitarbeiter, um Menschenhandel vorzubeugen und zu verhindern, dass Personen gegen ihren Willen zur Arbeit gezwungen werden.
- Whistleblowing-Richtlinie. Wir betreiben eine Whistleblowing-Richtlinie, bei der alle Mitarbeiter wissen, dass sie Bedenken über die Behandlung von Kollegen oder Zweifel an Praktiken in unserem Unternehmen oder unserer Lieferkette äußern können, ohne Repressalien befürchten zu müssen.
Unsere Lieferanten
HORI (UK) LTD führt eine Liste bevorzugter Lieferanten. Wir führen eine Due-Diligence-Prüfung aller Lieferanten durch, bevor wir sie zu bevorzugten Lieferanten machen. Diese Due-Diligence-Prüfung umfasst eine Online-Suche, um sicherzustellen, dass die jeweilige Organisation nie wegen Straftaten im Zusammenhang mit moderner Sklaverei verurteilt wurde. Bei allen unseren Lieferanten behalten wir uns das Recht vor, den Vertrag jederzeit zu kündigen, wenn Fälle moderner Sklaverei ans Licht kommen.
Schulung zu moderner Sklaverei und Menschenhandel
Wir verpflichten uns, die Schulung unserer Beschaffungs-/Einkaufsteams zu intensivieren, damit sie die Anzeichen moderner Sklaverei erkennen und wissen, was zu tun ist, wenn sie den Verdacht haben, dass diese in unserer Lieferkette stattfindet.
Unsere wichtigsten Leistungsindikatoren
Die Wirksamkeit unserer Maßnahmen zur Vermeidung von Sklaverei und/oder Menschenhandel in unserem Unternehmen oder unserer Lieferkette können wir in folgenden Fällen feststellen:
- Es liegen keine Berichte von Mitarbeitern, der Öffentlichkeit oder Strafverfolgungsbehörden vor, die darauf hinweisen, dass Praktiken moderner Sklaverei festgestellt wurden.
Zustimmung zu dieser Aussage
Diese Erklärung wurde vom Geschäftsführer genehmigt am 2 5 JUL 2 0 2 3